Der Anti-Bias-Ansatz ist ein international anerkanntes Bildungs- und Fortbildungskonzept zur Prävention von Diskriminierung und zur Förderung von Vielfalt, Chancengerechtigkeit und demokratischer Teilhabe. Die Fortbildungen richten sich an pädagogische Fachkräfte, Schulen, Kitas, Hochschulen, Verwaltungen, Unternehmen und weitere Organisationen und unterstützen dabei, Vorurteile zu reflektieren sowie diskriminierungssensibles Handeln im beruflichen Alltag zu stärken.
In praxisorientierten Fortbildungen, Workshops und Prozessbegleitungen setzen sich die Teilnehmenden mit der Entstehung von Vorurteilen, der Wirkung von Privilegien sowie den Auswirkungen von Diskriminierung auf Einzelpersonen und Gruppen auseinander. Dabei werden sowohl persönliche Erfahrungen als auch gesellschaftliche Strukturen reflektiert und konkrete Handlungsmöglichkeiten für den beruflichen und privaten Alltag entwickelt.
Der Anti-Bias-Ansatz wird bundesweit in Kindertageseinrichtungen, Schulen, Hochschulen, der Kinder- und Jugendhilfe, Verwaltungen, sozialen Einrichtungen sowie Unternehmen eingesetzt. Die Angebote richten sich an pädagogische Fachkräfte, Multiplikator:innen, Führungskräfte und Teams und unterstützen Organisationen dabei, diskriminierungssensible Strukturen aufzubauen, Vielfalt wertzuschätzen und Chancengleichheit nachhaltig zu fördern.